Vos actions auprès de vos équipe se heurtent à des habitudes difficiles à modifier ? Le manque de cohésion et les soft skills sous-exploités coûtent cher à votre performance collective.
Et si vos messages étaient vécus plutôt que simplement entendus ?
Ils nous ont fait confiance
+ de 100 entreprises accompagnées depuis 2023.
“L’expérience avec vos équipes nous a apporté de la cohésion, avec un impact humain et organisationnel. Depuis nous avons mis en place un rendez-vous mensuel avec toute l’équipe pour communiquer sur nos projets, ce que nous n’avions pas avant. Cela nous a aussi permis de mieux communiquer et de mieux nous connaître. Si je devais résumer l’expérience en un mot, je dirais : immersion.”
Chargée de mission RH
AGRO RHIN SAS
“L’expérience nous a apporté plus de lien entre les différents services. Tout le monde se connaît, mais tout le monde n’échange pas forcément entre eux. Cela permet de mélanger les personnes et de les pousser à aller plus facilement vers les autres. En intra-service, cela a aussi amélioré la relation entre chacun et la communication. C’est un très bon outil de collaboration.”
Communication & Marketing Manager
ADVEEZ
“Un grand merci. Nous avons vraiment vécu une aventure incroyable, et je dis bien une aventure, parce que nous étions en totale immersion. Nous avions vraiment l’impression de chercher ce trésor, que nous avons d’ailleurs trouvé. Le lieu était magique, l’énigme très réussie, et je recommande à tout le monde de vivre au moins une fois une expérience comme celle-ci.”
Chef d'entreprise
UP CARGO
“J’ai passé un excellent moment avec mon équipe et avec l’équipe humanXperience. Ce que j’ai préféré, c’est le discours sur la résilience, le briefing et tout ce que j’en ai appris. C’est ce que j’aime dans les formations : apprendre, comprendre, digérer, assimiler, puis retransmettre avec ma propre vision. J’ai aussi beaucoup appris sur mon équipe, sa façon de travailler, sa façon d’être et sa façon de faire.”
Service Learning & Development
MBDA
“C’était très bien et très sympa. C’est toujours intéressant de vivre un moment de cohésion sans savoir, au départ, ce que l’on va faire. On se pose beaucoup de questions, puis on se prend assez vite au jeu. Plus qu’un jeu, cela devient une situation en mode réel. L’expérience m’a demandé beaucoup d’écoute, moi qui ai plutôt tendance à parler plus qu’à écouter. Cela incite vraiment à écouter les autres.”
Membre du comité de direction
FAYAT
Nos expertises
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Notre aventure en chiffres
72
Scénarios crées
232
Expériences vécues
+9000
Participants en 4 langues
4,78/5
Satisfaction moyenne
Notre aventure
en chiffres
72 scénarios créés
232 expériences vécues
+ de 9000 participants
en 4 langues
4,78/5 de satisfaction moyenne
FORMATION
Des parcours neuro-augmentés qui respectent le rythme biologique du cerveau. Une méthode rigoureuse, pour que l’apprentissage soit prêt à être transformé en action immédiate et s’ancre sur le long terme.
Transformer le savoir en réflexes, l'apprentissage en performance.
Transformer le savoir en réflexes, l'apprentissage en performance.
TEAMBUILDING
Chaque format plonge vos équipes dans l’action pour renforcer la cohésion, la confiance et la culture d’entreprise grâce au pouvoir de l’immersion. Des moments fédérateurs au service de votre vision d'entreprise.
Transformer le savoir en réflexes, l'apprentissage en performance.
Fédérer autour d'une vision, inspirer par l'action.
Les questions fréquentes
Un déclic collectif et des réflexes immédiatement applicables. Nos expériences immersives créent un déclic collectif durable. Les participants vivent une situation intense qui favorise des comportements naturels, loin des dynamiques habituelles de travail.
Après l’expérience, les organisations constatent : Une cohésion renforcée par l’expérience vécue.
Les collaborateurs ne partagent pas seulement une activité, mais une mise en situation commune qui renforce la confiance et la coopération.
Communication, écoute active, prise de décision sous pression et leadership partagé sont mobilisés pendant les scénarios immersifs et analysés lors du débriefing.Un meilleur alignement des équipes
Les messages clés de l’entreprise (transformation, RSE, cybersécurité, management…) sont intégrés de manière concrète grâce au retour d’expérience structuré en fin de session.Oui. Nos expériences immersives peuvent être intégrées dans des dispositifs de formation, car elles reposent sur une ingénierie pédagogique structurée.
Chaque intervention est conçue pour développer des compétences comportementales précises telles que le management, la communication, le leadership et la gestion de crise.
Elles s’appuient sur des principes issus des sciences cognitives et sont intégrées dans des parcours RH de développement des compétences, avec un débriefing permettant de formaliser les apprentissages.
Contrairement à un team building traditionnel basé sur une activité ponctuelle, HumanXperience conçoit des expériences immersives structurées autour d’objectifs de développement des équipes.
Nos dispositifs s’appuient sur les sciences cognitives et le storytelling pour placer les participants dans des situations réalistes favorisant l’engagement, la prise de décision et la coopération.
Chaque expérience est pensée pour générer un apprentissage durable, formalisé lors d’un débriefing, afin de transformer l’expérience vécue en compétences transférables dans le quotidien professionnel.
Non, c’est exactement l’inverse. Les sciences cognitives montrent que l’attention et la mémorisation sont renforcées lorsque l’expérience est émotionnellement engageante et immersive. Chez HumanXperience, la mise en scène et la narration sont utilisées comme des outils pédagogiques pour favoriser l’implication des participants et l’ancrage des apprentissages. Les formats sont ensuite adaptés aux objectifs et aux contraintes de chaque organisation : certaines expériences reposent sur des dispositifs légers et agiles, tandis que d’autres mobilisent des mises en scène plus ambitieuses lorsque le projet le permet.
Dans tous les cas, chaque expérience se conclut par un débriefing structuré afin de transformer l’expérience vécue en apprentissages concrets et transférables.
Taille des groupes
Nous intervenons à partir de 10 participants (ex. comité de direction ou formation managériale) jusqu’à plusieurs centaines de collaborateurs lors de conventions ou dispositifs à grande échelle.Lieux d’intervention
Nous sommes mobiles et intervenons partout en France et à l’international :-
dans vos locaux (adaptés et scénographiés si nécessaire)
-
sur le lieu de votre séminaire
-
ou dans des espaces événementiels dédiés
Tarifs et financement
Les budgets varient selon le format et l’ampleur du projet.-
Pour les événements : un devis est établi sous 48h.
-
Pour les formations : nos actions sont certifiées Qualiopi et peuvent être financées par les OPCO.
Réservation et contact
Vous pouvez nous contacter via le formulaire du site ou par email à agence@humanxperience.fr. Un chef de projet vous accompagne pour définir le dispositif le plus adapté à vos objectifs.-
La formation classique repose principalement sur la transmission de connaissances théoriques. HumanXperience adopte une approche différente basée sur l’apprentissage par l’action. Nos formations immersives, fondées sur les sciences cognitives, plongent les participants dans des mises en situation réalistes où ils doivent agir, décider et collaborer en temps réel. Cette approche favorise l’engagement et l’ancrage des apprentissages en mobilisant l’expérience vécue plutôt que la seule théorie. Certifiées Qualiopi, nos formations s’intègrent dans les dispositifs RH existants et combinent exigence pédagogique et expérience immersive structurée
La formation classique transmet un savoir.
L'immersion HumanXperience crée un déclic.
VOS qUESTIONS
Un déclic collectif et des réflexes immédiatement applicables. Nos expériences immersives créent un déclic collectif durable. Les participants vivent une situation intense qui favorise des comportements naturels, loin des dynamiques habituelles de travail.
Après l’expérience, les organisations constatent : Une cohésion renforcée par l’expérience vécue.
Les collaborateurs ne partagent pas seulement une activité, mais une mise en situation commune qui renforce la confiance et la coopération.
Communication, écoute active, prise de décision sous pression et leadership partagé sont mobilisés pendant les scénarios immersifs et analysés lors du débriefing.Un meilleur alignement des équipes
Les messages clés de l’entreprise (transformation, RSE, cybersécurité, management…) sont intégrés de manière concrète grâce au retour d’expérience structuré en fin de session.Oui. Nos expériences immersives peuvent être intégrées dans des dispositifs de formation, car elles reposent sur une ingénierie pédagogique structurée.
Chaque intervention est conçue pour développer des compétences comportementales précises telles que le management, la communication, le leadership et la gestion de crise.
Elles s’appuient sur des principes issus des sciences cognitives et sont intégrées dans des parcours RH de développement des compétences, avec un débriefing permettant de formaliser les apprentissages.
Contrairement à un team building traditionnel basé sur une activité ponctuelle, HumanXperience conçoit des expériences immersives structurées autour d’objectifs de développement des équipes.
Nos dispositifs s’appuient sur les sciences cognitives et le storytelling pour placer les participants dans des situations réalistes favorisant l’engagement, la prise de décision et la coopération.
Chaque expérience est pensée pour générer un apprentissage durable, formalisé lors d’un débriefing, afin de transformer l’expérience vécue en compétences transférables dans le quotidien professionnel.
Ils recommandent l'expérience.
"Chacun a pris son rôle a coeur et la communication s'est accélérée...
Dans une gestion de crise, tout le monde a un rôle à jouer."
- Opération Sauvetge de Tortue -
“Une belle expérience, avec une mise en situation réelle, ce qui
a permis de nous plonger dans une immersion totale ”
- Mission 'Exfiltration" -
On avance ensemble ?
Faites de vos enjeux stratégiques le moteur de votre cohésion d'équipe. Nous créons des simulations immersives où vos collaborateurs testent, échouent et réussissent ensemble. Le résultat ? Une culture d'entreprise renforcée et des équipes prêtes à surmonter toutes les situations complexes. Vivez l'expérience d'une transformation ancrée dans le réel, conçue pour durer.
Nous concevons des expériences immersives qui transforment les enjeux humains en impacts durables.
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