Expériences immersives pour transformer les enjeux humains en impacts durables.
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le dispositif
Apprendre en vivant, progresser durablement par l’expérience augmentée et les neurosciences.
01 —
Faire au travers de l'histoire
Un dispositif narratif et technologique complet qui révèle le véritable comportement de vos équipes : ce n'est pas du jeu de rôle, c'est du réel. L'engagement total généré par ce story-living ancres les acquis 10 fois plus durablement.
02 —
Technique agile à la demande
Des modules technologiques activables à la demande pour démultiplier l'impact par une observation plus poussée par nos coachs d'expérience :
-
Capture 360° et mot à mot
-
Pilotage en direct
-
Replay vidéo.
03 —
Partout où vous voulez !
Un dispositif sans friction, installable à la demande où vous le souhaitez :
-
Notre quartier général
-
Lieux partenaires
-
Version nomade : Notre kit s'installe dans vos locaux pour transformer une simple salle de réunion en quelques heures.
LE DISPOSITIF
Apprendre en vivant, progresser durablement par l’expérience augmentée et les neurosciences.
01
Faire au travers de l'histoire
Un dispositif narratif et technologique complet qui révèle le véritable comportement de vos équipes : ce n'est pas du jeu de rôle, c'est du réel. L'engagement total généré par ce story-living ancres les acquis 10 fois plus durablement.
02
Technique agile à la demande
Des modules technologiques activables à la demande pour démultiplier l'impact par une observation plus poussée par nos coachs d'expérience :
-
Capture 360° et mot à mot
-
Pilotage en direct
-
Replay vidéo.
03
Partout où vous voulez !
Un dispositif sans friction, installable à la demande où vous le souhaitez.
-
Notre quartier général
-
Lieux partenaires
-
Version nomade : Notre kit s'installe dans vos locaux pour transformer une simple salle de réunion en quelques heures.
Ce que le dispositif développe.
Confiance
Prendre des décisions dans un cadre sécurisé.
Collaboration
Mieux communiquer et agir ensemble.
Réflexes professionnels
Transformer les notions vues en comportements concrets.
Engagement
Rendre les participants acteurs de leur progression.
LE QG SSA
Un univers complet pour une performance collective mesurable.
2 jours, 1 nuit dans un manoir pour faire bouger les habitudes. Des scénarios immersifs conçus pour révéler les comportements, analyser les décisions et ancrer les apprentissages dans l’action. Un dispositif réservable intra entreprise et en individuel selon les dates planifiées annuellement.
L'audit diagnostic
Révéler les vrais écarts
Une radiographie rapide des compétences et des blocages sur une équipe ou un flux de travail critique.
- Format court : 4 heures d'immersion
- Cartographie claire des problèmes prioritaires
- Analyse factuelle des schémas observés
1
02
Storytelling & neurosciences
Créer un récit engageant pour ancrer les apprentissages.
Un dispositif en 3 temps
Un dispositif en 3 temps
02
Dispositif agile
Adapter les modules selon vos objectifs et contraintes.
03
En QG, chez vous ou en version nomade.
Déploiement flexible
Ce que vos équipes développent
Confiance
Prendre des décisions dans un cadre sécurisé.
Collaboration
Mieux communiquer et agir ensemble.
Réflexes professionnels
Transformer les notions vues en comportements concrets.
Engagement
Rendre les participants acteurs de leur progression.
72
Scénarios crées
232
Expériences vécues
+9000
Participants en 4 langues
4,78/5
Satisfaction moyenne
Découvrez le dispositif
1
Un dispositif narratif et technologique
Créer un récit engageant pour ancrer les apprentissages.
2
Technique agile
Démultiplier l'impact par une observation plus poussée avec un dispositif vidéo et son pour permettre un replay.
3
Partout où vous voulez !
Un dispositif sans friction, installable à la demande où vous le souhaitez.
“Use this space to share reviews from customers about the products or services offered.”
Délai d'accès moyen au parcours de formation : 15 jours à 3 semaines après signature du contrat - Modalités : Entrées et sorties à dates fixes. L'ensemble de nos formations propose un protocole d'accompagnement spécifique en cas de situation de handicap - pour en savoir plus direction notre protocole interne. Information satisfaction sur la base des questionnaires de satisfactions des stagiaires sur l'année 2025.
Découvrez nos dispositifs à la carte.
Composez l'expérience idéale en piochant parmi nos thématiques pour créer le parcours qui correspond exactement aux besoins du moment.
Toutes nos thématiques sont adaptables sur-mesure. Chaque parcours fait l'objet d'une définition d'objectifs pédagogiques précis, d'une évaluation des acquis et d'un suivi personnalisé.
Un entretien préalable doit être organiser en amont d'une réservation afin de personnaliser le dispositif à vos enjeux.
Délai d'accès moyen au parcours de formation : 15 jours à 3 semaines après signature du contrat - Modalités : Entrées et sorties à dates fixes. L'ensemble de nos formations propose un protocole d'accompagnement spécifique en cas de situation de handicap - pour en savoir plus direction notre protocole interne. Information satisfaction sur la base des questionnaires de satisfactions des stagiaires sur l'année 2025.
Thématiques Dirigeants & Managers (CODIR / COMEX)
Focus : Posture, alignement stratégique, gestion de crise et prise de recul.
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Leadership et posture managériale : Incarner son rôle, inspirer la confiance et fédérer autour d'une vision partagée.
-
Prise de décision et gestion de crise en environnement complexe : Analyser les risques, garder son calme et décider sous pression grâce à des scénarios réels.
-
Accompagnement du changement et transformation d’équipe : Conduire la transition, lever les résistances et engager le collectif dans la nouveauté.
-
Gouvernance, cohésion et alignement de la direction : Renforcer l'unité du CODIR/COMEX et briser les silos pour une vision transverse.
-
Pilotage de la performance sociale (QVCT, Inclusion & RSE) : Intégrer les enjeux humains et sociétaux au cœur de la stratégie d'entreprise.
Délai d'accès moyen au parcours de formation : 15 jours à 3 semaines après signature du contrat - Modalités : Entrées et sorties à dates fixes. L'ensemble de nos formations propose un protocole d'accompagnement spécifique en cas de situation de handicap - pour en savoir plus direction notre protocole interne. Information satisfaction sur la base des questionnaires de satisfactions des stagiaires sur l'année 2025.
Thématiques Collaborateurs
Focus : Coopération, efficacité collective, intelligence émotionnelle et intégration.
-
Soft Skills & Intelligence Collective : Optimiser la communication interpersonnelle, renforcer la cohésion et libérer les forces de l'intelligence collective.
-
Vente & Relation Client d'Excellence : Maîtriser l'art de la négociation, développer l'empathie commerciale et gérer les situations clients complexes par la mise en situation.
-
Gestion de Projet & Performance Opérationnelle : Structurer la collaboration, prioriser les actions en équipe et fluidifier le travail transverse en mode projet.
-
Gestion du Stress & Résilience au Travail : Identifier les mécanismes du stress, réguler ses émotions et préserver l'équilibre collectif face à la charge mentale.
-
Gestion de Crise & Agilité d'Équipe : Apprendre à communiquer, s'organiser et décider ensemble en situation d'urgence ou d'imprévu à travers des scénarios immersifs.
98%
Utilité métier immédiate ressentie par les managers
100%
Recommandation (NPS)
+ 45%
Progression moyenne
9,5/10
Satisfaction globale
*2026 sur la base de 44 personnes.
Accompagnement éligible aux financements OPCO grâce à notre certification Qualiopi.
Le qg ssa
Un univers complet pour une performance collective mesurable.
Des scénarios immersifs conçus pour révéler les comportements, analyser les décisions et ancrer les apprentissages dans l’action. Un dispositif réservable intra entreprise et en individuel selon les dates planifiées annuellement.
“L’expérience avec vos équipes nous a apporté de la cohésion, avec un impact humain et organisationnel. Depuis nous avons mis en place un rendez-vous mensuel avec toute l’équipe pour communiquer sur nos projets, ce que nous n’avions pas avant. Cela nous a aussi permis de mieux communiquer et de mieux nous connaître. Si je devais résumer l’expérience en un mot, je dirais : immersion.”
Chargée de mission RH
AGRO RHIN SAS
"HumanXperience, c’est plus qu’une expérience, c’est un souvenir qu’on n’oublie pas. La formation offre des techniques d’apprentissages dont les participants arrivent à s’imprégner tant la session est à la fois ludique et puissante."
Responsable des achats
ISAGRI
“J’ai passé un excellent moment avec mon équipe et avec l’équipe humanXperience. Ce que j’ai préféré, c’est le discours sur la résilience, le briefing et tout ce que j’en ai appris. C’est ce que j’aime dans les formations : apprendre, comprendre, digérer, assimiler, puis retransmettre avec ma propre vision. J’ai aussi beaucoup appris sur mon équipe, sa façon de travailler, sa façon d’être et sa façon de faire.”
Service Learning & Development
MBDA
“C’était très bien et très sympa. C’est toujours intéressant de vivre un moment de cohésion sans savoir, au départ, ce que l’on va faire. On se pose beaucoup de questions, puis on se prend assez vite au jeu. Plus qu’un jeu, cela devient une situation en mode réel. L’expérience m’a demandé beaucoup d’écoute, moi qui ai plutôt tendance à parler plus qu’à écouter. Cela incite vraiment à écouter les autres.”
Membre du comité de direction
FAYAT
LES FORMULES
Un investissement sur-mesure pour une performance mesurable
Chaque projet de formation fait l'objet d'un audit préalable pour aligner nos scénarios immersifs sur votre réalité terrain. Nos tarifs s'entendent Hors Taxes (HT) pour un groupe allant jusqu'à 12 participants et incluent l'immersion et le contenu neuro-pedagogique.
HumanXperience est un organisme de formation certifié Qualiopi, vos parcours peuvent être pris en charge par votre OPCO, le Plan de Développement des Compétences de votre entreprise ou via les aides de France Travail (AIF).
Pack Déclic
4 700 euros HT
(au lieu de 5 130 euros HT)
ce pack comprends :
- Un audit de diagnostic (4h)
- Un jour de formation immersive (7h)
Idéal pour valider un besoin et créer une première prise de conscience.
Pack Performance 🏆
10 900 euros HT
(au lieu de 12 350 euros HT)
ce pack comprends :
- Un audit de diagnostic (4h)
- Deux jours de formation immersive (14h)
- Un accompagnement de 6 mois
Notre Best-Seller pour bousculer les habitudes et acquérir de vrais réflexes.
Pack Transformation
13 900 euros HT
(au lieu de 15 850 euros HT)
ce pack comprends :
- Un audit de diagnostic (4h)
- Deux jours de formation immersive (14h)
- Un accompagnement de 12 mois
Le parcours complet pour les CODIR ou équipes en pleine conduite du changement.
Vous souhaitez consommer à la carte ?
L'ensemble de nos modules (Audit Diagnostic, Formation Immersive et Accompagnement) sont entièrement consommables à la carte pour s'adapter précisément au rythme de votre entreprise. Afin de valider la faisabilité technique et pédagogique de votre parcours personnalisé, un échange préalable avec un membre de notre équipe est nécessaire.
Identifier les blocages réels des équipes pour ne plus former à l'aveugle .
AUDIT D'ÉQUIPE
Ajouter une immersion à la fin de vos formations internes pour aider les apprenants à prendre pleinement conscience de ce qu’ils maîtrisent déjà
validation des acquis
Délai d’accès moyen : 15 jours à 3 semaines après signature du contrat.
Modalités et prérequis définis selon votre projet.
L'immersion comme révélateur.
Identifier les blocages réels des équipes pour ne plus former à l'aveugle .
Cette phase est une mesure de l'écart entre la réalité actuelle et le plein potentiel de performance.
Nos expériences immersives permettent d’observer les savoir-faire et savoir-être de vos collaborateurs, dans un cadre vivant, concret et porteur de sens.
Ici, pas de questionnaire figé : c’est l’action qui révèle les comportements.
Cette phase d’identification offre une vision claire des compétences mobilisées, des ressources présentes dans vos équipes et des leviers de développement individuels et collectifs.
Portée par nos experts en neurosciences,
cette mise en mouvement favorise une prise de conscience authentique,
qui ancre les apprentissages et alimente une dynamique de progression durable.
Une base solide pour guider vos actions RH : formation ciblée, mobilité interne, accompagnement managérial ou transformation des pratiques.
LES PARCOURS DE FORMATION
EN CATALOGUE
Objectifs Pédagogiques
-Maîtriser les outils de Social Selling et l'IA pour générer des opportunités qualifiées.
-Conduire une négociation complexe en utilisant la méthode de Harvard.
-Adapter sa communication aux profils de personnalité pour créer un climat de confiance.
-Structurer un pitch commercial percutant grâce aux techniques de storytelling.Mettre en place une stratégie de -Customer Success pour fidéliser et développer son portefeuille.
Les Modules
Prospection augmentée & Vente hybride (7h)
- Social Selling 3.0 : Optimiser son Personal Branding sur LinkedIn pour devenir une référence.
-Inbound Sales : Attirer le client par le contenu plutôt que par la sollicitation directe.
-IA Assistante : Utiliser les outils génératifs pour personnaliser ses approches et automatiser le Sales Enablement.
Psychologie de la vente & Intelligence relationnelle (7h)
-Lecture comportementale : Décoder le profil de son interlocuteur (Méthode DISC).
-Écoute active & Empathie tactique : Identifier les "Pain Points" profonds pour proposer une solution irrésistible.
-Storytelling Commercial : Transformer une fiche technique en récit mémorable centré sur le client.
Négociation de haute valeur & prix (7h)
-Négociation raisonnée : Sortir du rapport de force pour viser le "Gagnant-Gagnant".
-Le levier du prix : Psychologie du prix et défense de la marge face aux acheteurs professionnels.
-Objections complexes : Techniques avancées pour lever les freins et sécuriser le closing.
Prise de parole & Customer success (7h)
-Impact à l'oral : Maîtriser sa voix, sa posture et son émotion en public ou en visio.
-Customer Success Management : Passer du "vendre" au "servir" pour maximiser la valeur perçue après signature.
-Fidélisation active : Transformer ses clients en ambassadeurs.
Clôture du parcours par l’immersion terrain (7h)
-Mise en situation réelle sur le terrain
-Atelier "Rétrospective & Ancrage" : Analyse des pratiques observées et ajustement du plan d'action individuel.