Sensibiliser autrement,
par l'immersion.
HumanXperience transforme vos messages clés en expériences immersives qui touchent, marquent et mobilisent durablement. Vos équipes ne se contentent plus d'entendre : elles vivent, comprennent et passent à l'action.
LE DISPOSITIF
Faire ressentir pour comprendre et changer.
Bien plus qu'un exercice, nos dispositifs proposent une immersion où l’émotion dicte l'action. C'est en faisant et en ressentant les situations en direct que les participants prennent conscience de leurs réflexes. Le débriefing vient ensuite transformer ce vécu en une compréhension profonde et durable.
Faire au travers de l'histoire
01
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Collaboration étroite avec vos experts
Main dans la main, nos game designers et vos experts partagent leurs métiers, leurs contraintes et leurs besoins. Fortes de cette synergie, nos équipes conçoivent une expérience sur-mesure qui résonne avec vos valeurs, porte vos messages et colle à votre réalité terrain.
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Partout où vous voulez !
Un dispositif sans friction, installable à la demande où vous le souhaitez :
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Notre quartier général
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Lieux partenaires
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Version nomade : Notre kit s'installe dans vos locaux pour transformer une simple salle de réunion en quelques heures.
La sensibilisation prend tout son sens lorsqu'elle débouche sur des pistes d'action concrètes et adaptées à la réalité des participants. L'expérience devient un support d'échange et d'apprentissage permettant d'apporter des clés de compréhension et de déconstruire certaines représentations. Nous plongeons les participants dans des situations concrètes qui sollicitent leurs émotions, leurs perceptions et leurs réflexions.
HumanXperience
Identifier les blocages réels des équipes pour ne plus former à l'aveugle .
AUDIT D'ÉQUIPE
Ajouter une immersion à la fin de vos formations internes pour aider les apprenants à prendre pleinement conscience de ce qu’ils maîtrisent déjà
validation des acquis
Le stress chronique, la surcharge mentale, les conflits ou l'épuisement professionnel ont un impact direct sur la santé et la performance collective. Nos actions de sensibilisation utilisent l'immersion pour permettre d'identifier les facteurs de risque et de mieux comprendre leurs impacts. En vivant des situations réelles de manière sécurisée, vos équipes développent une vraie culture de prévention et de dialogue. L'objectif est simple : comprendre les mécanismes des RPS, identifier les signaux d'alerte, favoriser l'écoute et encourager les bonnes pratiques managériales au quotidien.
La QVCT repose sur un équilibre durable entre la performance collective et le bien-être des collaborateurs. Pour être efficace, elle doit être comprise, vécue et partagée par les équipes.
Nos dispositifs immersifs permettent aux participants d'expérimenter concrètement les situations qui influencent la qualité de vie au travail : communication, coopération, charge mentale, reconnaissance ou gestion des tensions.
En vivant ces situations dans un cadre sécurisé, les équipes prennent conscience des comportements qui favorisent un environnement de travail plus sain et plus performant.
L'objectif est de renforcer l'engagement, encourager la coopération et faire émerger des pratiques collectives qui améliorent durablement les conditions de travail.
Les différences de parcours, de genre, d’âge, de culture ou de situation peuvent parfois générer des incompréhensions ou des biais inconscients dans les organisations.
Nos dispositifs immersifs permettent aux participants de vivre des mises en situation qui reproduisent certaines dynamiques relationnelles et organisationnelles, afin de mieux comprendre l’impact des comportements et des représentations sur la coopération. En expérimentant ces situations dans un cadre sécurisé, les équipes développent une meilleure prise de conscience des biais inconscients et renforcent leur capacité à adopter des comportements plus inclusifs au quotidien. L’objectif est de favoriser une culture de respect, de coopération et de valorisation des talents au sein de l’organisation.
La RSE regroupe les enjeux sociaux, environnementaux et sociétaux de l’entreprise. Ces sujets peuvent parfois rester abstraits pour les collaborateurs lorsqu’ils sont abordés sous forme théorique. Nos dispositifs immersifs permettent de rendre ces enjeux concrets en plaçant les participants dans des situations qui les amènent à réfléchir à leurs impacts,. À travers l’action et l’expérimentation, les équipes prennent conscience des conséquences de leurs décisions et sont amenées à adopter des pratiques plus responsables, en lien avec les engagements de l’entreprise. L’objectif est de transformer la sensibilisation RSE en expérience vécue afin de favoriser l’engagement et l’appropriation durable des enjeux par les collaborateurs.
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Public visé
Nos dispositifs s’adressent principalement aux entreprises et organisations (directions RH, RSE, CODIR), ainsi qu’aux établissements d’enseignement supérieur pour des séminaires ou modules pédagogiques. -
Taille des groupes
Nos formats s’adaptent de 10 participants (ex. comité de direction ou atelier ciblé) jusqu’à plusieurs centaines de personnes lors de séminaires, conventions ou opérations de sensibilisation à grande échelle. -
Lieux d’intervention
Nous sommes mobiles et intervenons dans vos locaux, sur votre campus, sur votre lieu de séminaire ou dans des espaces partenaires adaptés, partout en France et à l’international. -
Tarifs et financement
Les budgets varient selon l’ampleur et le format du projet, du dispositif collaboratif au déploiement d’une expérience immersive sur-mesure.
Nos actions de formation sont certifiées Qualiopi et peuvent être financées par les OPCO. -
Lancement de projet
Vous pouvez nous contacter par email à agence@humanxperience.fr avec votre besoin ou votre problématique. Un chef de projet vous accompagne ensuite dans la conception du dispositif le plus adapté.
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Absolument. Nos thématiques principales (RPS, QVCT, diversité, RSE) constituent des axes fréquents de travail, mais nous concevons également des dispositifs entièrement sur-mesure.
Nous adaptons nos expériences immersives à vos enjeux spécifiques, qu’il s’agisse de transformation organisationnelle, de gestion de crise, de conduite du changement ou de besoins pédagogiques propres à votre secteur ou à votre établissement. Nos équipes transforment vos contenus et problématiques métiers en mises en situation immersives, afin de les rendre concrètes, engageantes et directement exploitables par vos équipes. Chaque dispositif est conçu pour s’intégrer à votre réalité terrain et répondre précisément à vos objectifs de performance et de collaboration.
Vos questions
L'immersion comme révélateur.
Identifier les blocages réels des équipes pour ne plus former à l'aveugle .
Cette phase est une mesure de l'écart entre la réalité actuelle et le plein potentiel de performance.
Nos expériences immersives permettent d’observer les savoir-faire et savoir-être de vos collaborateurs, dans un cadre vivant, concret et porteur de sens.
Ici, pas de questionnaire figé : c’est l’action qui révèle les comportements.
Cette phase d’identification offre une vision claire des compétences mobilisées, des ressources présentes dans vos équipes et des leviers de développement individuels et collectifs.
Portée par nos experts en neurosciences,
cette mise en mouvement favorise une prise de conscience authentique,
qui ancre les apprentissages et alimente une dynamique de progression durable.
Une base solide pour guider vos actions RH : formation ciblée, mobilité interne, accompagnement managérial ou transformation des pratiques.
LES PARCOURS DE FORMATION
EN CATALOGUE
Objectifs Pédagogiques
-Maîtriser les outils de Social Selling et l'IA pour générer des opportunités qualifiées.
-Conduire une négociation complexe en utilisant la méthode de Harvard.
-Adapter sa communication aux profils de personnalité pour créer un climat de confiance.
-Structurer un pitch commercial percutant grâce aux techniques de storytelling.Mettre en place une stratégie de -Customer Success pour fidéliser et développer son portefeuille.
Les Modules
Prospection augmentée & Vente hybride (7h)
- Social Selling 3.0 : Optimiser son Personal Branding sur LinkedIn pour devenir une référence.
-Inbound Sales : Attirer le client par le contenu plutôt que par la sollicitation directe.
-IA Assistante : Utiliser les outils génératifs pour personnaliser ses approches et automatiser le Sales Enablement.
Psychologie de la vente & Intelligence relationnelle (7h)
-Lecture comportementale : Décoder le profil de son interlocuteur (Méthode DISC).
-Écoute active & Empathie tactique : Identifier les "Pain Points" profonds pour proposer une solution irrésistible.
-Storytelling Commercial : Transformer une fiche technique en récit mémorable centré sur le client.
Négociation de haute valeur & prix (7h)
-Négociation raisonnée : Sortir du rapport de force pour viser le "Gagnant-Gagnant".
-Le levier du prix : Psychologie du prix et défense de la marge face aux acheteurs professionnels.
-Objections complexes : Techniques avancées pour lever les freins et sécuriser le closing.
Prise de parole & Customer success (7h)
-Impact à l'oral : Maîtriser sa voix, sa posture et son émotion en public ou en visio.
-Customer Success Management : Passer du "vendre" au "servir" pour maximiser la valeur perçue après signature.
-Fidélisation active : Transformer ses clients en ambassadeurs.
Clôture du parcours par l’immersion terrain (7h)
-Mise en situation réelle sur le terrain
-Atelier "Rétrospective & Ancrage" : Analyse des pratiques observées et ajustement du plan d'action individuel.
le dispositif
L'expérience fait ressentir, comprendre et changer.
01
Faire au travers de l'histoire
Bien plus qu'un exercice, nos dispositifs proposent une immersion où l’émotion dicte l'action. C'est en faisant et en ressentant les situations en direct que les participants prennent conscience de leurs réflexes. Le débriefing vient ensuite transformer ce vécu en une compréhension profonde et durable.
02
Choisir le terrain
Main dans la main, nos game designers et vos experts partagent leurs métiers, leurs contraintes et leurs besoins. Fortes de cette synergie, nos équipes conçoivent une expérience sur-mesure qui résonne avec vos valeurs, porte vos messages et colle à votre réalité terrain.
03
Partout où vous voulez !
Un dispositif sans friction, installable à la demande où vous le souhaitez :
-
Notre quartier général
-
Lieux partenaires
-
Version nomade : Notre kit s'installe dans vos locaux pour transformer une simple salle de réunion en quelques heures.
La sensibilisation prend tout son sens lorsqu'elle débouche sur des pistes d'action concrètes et adaptées à la réalité des participants. L'expérience devient un support d'échange et d'apprentissage permettant d'apporter des clés de compréhension et de déconstruire certaines représentations. Nous plongeons les participants dans des situations concrètes qui sollicitent leurs émotions, leurs perceptions et leurs réflexions.
HumanXperience
LE PRODUIT
Atelier de révélation, expérience immersive et debriefing actif.
Durée: 4h
Ce dispositif va beaucoup plus loin qu'un simple jeu. II plonge vos collaborateurs au cœur d'une situation réelle qui bouscule les perceptions, mobilise les émotions et pousse à la réflexion personnelle.
Pourquoi cela change tout ?
Une fois l'expérience vécue et ressentie, nous animons un débriefing actif axé sur le terrain. Nous ne nous arrêtons pas à la théorie : nous analysons les ressentis pour définir concrètement ce que les participants vont changer dès le lendemain.
01
Déclencher une
prise de conscience profonde et immédiate.
02
Développer une émotion réelle au sujet de la thématique choisie.
03
Passer de la simple compréhension à l'envie viscérale de change.